(高级) 大区经理
REQ-10082947
Jul 07, 2026
LOC_CN
About the Role
Major Accountabilities
~ İşi Yönetin ve Büyütün
~ Müşteri deneyimini optimize etmek için FLM'ler ve işlevler arası ortaklarla işbirliği içinde müşteri odaklı bir ulusal iş planı geliştirin, uygulayın ve izleyin
Key Performance Indicators
İkinci Hat Satış Müdürü (SLM), değer sunan ve Novartisi tercih edilen bir iş ortağı haline getiren özel müşteri deneyimlerinin yürütülmesinde Birinci Hat Satış Yöneticilerinden (FLMler) oluşan bir ekibe liderlik ederek satış performansını artırır Ulusal Ticari Müşteri Katılımı Stratejisinin uyumlu ve etik bir şekilde oluşturulmasından ve uygulanmasından sorumludurlar, Uyumlu ve işbirlikçi bir yaklaşım sağlamak için Tıbbi/Erişim stratejileriyle uyum sağlamak için işlevler arası çalışmak. SLM, yetenek kazanımı, geliştirme ve yedekleme planlaması yoluyla sınıfının en iyisi, çeşitliliğe sahip ekipler oluşturur ve bir dürüstlük kültürü aşılamaktan sorumludur. Önemli, sürekli organizasyonel değişimi etkilemede etkilidirler
Work Experience
~NA
Skills
~Liderlik
~Yönetim
~Profesyonel İletişim
~Etkileme Becerileri
~Koç -luk
~Mentörlük
~Kontrolü Değiştir
~Işbirliği
~Takım Çalışması
~Analitik Beceri
~Problem Çözme Becerileri
~Karmaşıklık Yönetimi
~Finansal Okuryazarlık
~Sağlık Sektörü
~Ticari Mükemmellik
~Etik
~Uyma
Language
İngilizce
~ İşi Yönetin ve Büyütün
~ Müşteri deneyimini optimize etmek için FLM'ler ve işlevler arası ortaklarla işbirliği içinde müşteri odaklı bir ulusal iş planı geliştirin, uygulayın ve izleyin
Key Performance Indicators
İkinci Hat Satış Müdürü (SLM), değer sunan ve Novartisi tercih edilen bir iş ortağı haline getiren özel müşteri deneyimlerinin yürütülmesinde Birinci Hat Satış Yöneticilerinden (FLMler) oluşan bir ekibe liderlik ederek satış performansını artırır Ulusal Ticari Müşteri Katılımı Stratejisinin uyumlu ve etik bir şekilde oluşturulmasından ve uygulanmasından sorumludurlar, Uyumlu ve işbirlikçi bir yaklaşım sağlamak için Tıbbi/Erişim stratejileriyle uyum sağlamak için işlevler arası çalışmak. SLM, yetenek kazanımı, geliştirme ve yedekleme planlaması yoluyla sınıfının en iyisi, çeşitliliğe sahip ekipler oluşturur ve bir dürüstlük kültürü aşılamaktan sorumludur. Önemli, sürekli organizasyonel değişimi etkilemede etkilidirler
Work Experience
~NA
Skills
~Liderlik
~Yönetim
~Profesyonel İletişim
~Etkileme Becerileri
~Koç -luk
~Mentörlük
~Kontrolü Değiştir
~Işbirliği
~Takım Çalışması
~Analitik Beceri
~Problem Çözme Becerileri
~Karmaşıklık Yönetimi
~Finansal Okuryazarlık
~Sağlık Sektörü
~Ticari Mükemmellik
~Etik
~Uyma
Language
İngilizce
Role Requirements
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
DIV_IM
Sales
LOC_CN
Shenyang (Liaoning Province)
CN06 (FCRS = CN006) Beijing Novartis Pharma Co., Ltd
FCT_SA
Full time
Kadrolu (Satış Müdürü)
No
