Tehnolog proizvodnih procesov I – Optična kontrola (m/ž/d)

• Vodenje aktivnosti za vzpostavitev nove opreme za optično kontrolo v aseptični proizvodnji.
• Sodelovanje z dobavitelji, inženiringom, kakovostjo in proizvodnjo pri implementaciji nove tehnologije.
• Določanje zahtev za izdelke ter zagotavljanje skladnosti procesov z zahtevami kakovosti in regulatornimi standardi.
• Podpora pri kvalifikacijah, validacijah in zagonu opreme v skladu z regulatornimi zahtevami.
• Spremljanje učinkovitosti procesa optične kontrole ter prepoznavanje in izvajanje priložnosti za izboljšave.
• Zagotavljanje strokovne podpore proizvodnji pri tehničnih vprašanjih, odstopanjih in procesnih izzivih.
• Vodenje raziskav vzrokov odstopanj ter izvajanje korektivnih in preventivnih ukrepov.
• Sodelovanje pri aktivnostih nenehnih izboljšav, optimizaciji procesov in zagotavljanju operativne odličnosti.

• Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, kemije, biotehnologije, inženirstva ali druge ustrezne naravoslovne smeri.
• Najmanj 3 leta izkušenj na področju proizvodnih procesov, procesne podpore, kvalifikacij ali kakovosti v reguliranem okolju.
• Razumevanje farmacevtskih proizvodnih procesov, dobre proizvodne prakse (GMP) in regulatornih zahtev.
• Močno tehnično ozadje ter sposobnost hitrega usvajanja novih tehnologij, opreme in procesov.
• Odlične komunikacijske sposobnosti ter učinkovito sodelovanje z različnimi deležniki in strokovnimi skupinami.
• Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika ter proaktiven pristop k delu v dinamičnem okolju.

• Poznavanje optičnih sistemov, strojnega vida (Machine Vision) ali avtomatiziranih sistemov vizualnega pregleda.
• Izkušnje z uporabo umetne inteligence, napredne analitike ali podatkovno podprtih tehnologij v proizvodnem okolju.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. 

Nagrajevanje: 

V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. 

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  

27.510,00 - 51.090,00 EUR  

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. 

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. 

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: 

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače.

• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). 

• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. 

• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €). 

• Zavarovanje:  Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.  Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. 

• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.

• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. 

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. 

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture