## [Access Field Manager](/req-10079693-access-field-manager "Access Field Manager") Job ID REQ-10079693 Jul 05, 2026 LOC_RU ### About the Role В зону Вашей ответственности будет входить: Реализация стратегий доступа на региональном и госпитальном уровнях - Разрабатывать и реализовывать региональные и госпитальные планы по обеспечению доступа для приоритетных продуктов. - Преобразовывать стратегии доступа терапевтических направлений в конкретные действия на уровне территории. - Выявлять барьеры доступа и определять конкретные меры по их устранению. - Осуществлять мониторинг статуса доступа, включения в перечни и позиционирования по ключевым клиентам. - Поддерживать согласованный уровень цен и позиционирование препаратов на региональном и госпитальном уровнях. - Реализация стратегий подготовки системы здравоохранения и вовлечение стейкхолдеров посредством участия в мероприятиях по развитию системы здравоохранения (например, круглые столы). Взаимодействие со стейкхолдерами и управление взаимоотношениями - Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне больниц, регионов, а также с плательщиками (включая дистрибьюторов и оптовые фармацевтические компании при необходимости). - Осуществлять картирование лиц, принимающих решения, и каналов влияния среди ключевых клиентов. - Выступать представителем Компании в рамках переговоров и дискуссий по вопросам доступа к продуктам. - Собирать инсайты от стейкхолдеров для последующей корректировки и совершенствования стратегии доступа. Ведение переговоров, заключение контрактов и обеспечение доступа - Руководить переговорами или оказывать поддержку при их проведении на региональном и госпитальном уровнях для обеспечения доступа к продуктам. - Участвовать в тендерных и контрактных процедурах совместно с командой по ценообразованию и инновационным моделям лекарственного обеспечения - Обеспечивать своевременное включение продуктов в формулярные перечни и достижение запланированных результатов по возмещению стоимости. - Поддерживать программы раннего доступа при наличии таковых. Кросс-функциональное взаимодействие и координация работы с клиентами - Осуществлять сотрудничество с командами стратегии доступа, медицинским и коммерческим департаментами, направлением HEOR/HTA, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и департаментом по взаимодействию с органами государственной власти. - Координировать исполнение планов работы с клиентами и кросс-функциональных проектов. - Обеспечивать согласованность полевой деятельности с инициативами по запуску продуктов, управлению их жизненным циклом и формированию готовности системы здравоохранения. Мониторинг, отчётность и комплаенс - Вести точный учет данных по клиентам и фиксировать активность в CRM-системах. - Отслеживать ключевые показатели эффективности доступа и результативность работы с клиентами (совместно с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса). - Сообщать о технических претензиях к качеству продукции, нежелательных явлениях (побочных эффектах) и особых ситуациях в установленные сроки. - Обеспечивать соответствие деятельности стандартным операционным процедурам, политикам Компании и требованиям законодательства. [Novartis Mission – in Russian](https://www.youtube.com/watch?v=sSvtvcPp9g8) Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: - Высшее образование в области естественных наук, фармацевтики, экономики здравоохранения или смежных дисциплин - Наличие дополнительного образования в области, релевантной обеспечению доступа к лекарственным препаратам или системам здравоохранения, является преимуществом. - Свободное владение английским языком - Опыт работы от 5 до 8 лет в сфере обеспечения доступа к лекарственным препаратам, полевой работы по доступу или на смежных позициях в сфере здравоохранения - Опыт взаимодействия с медицинскими организациями, плательщиками или региональными органами управления здравоохранением - Опыт работы с процессами включения в программы лекарственного возмещения, формулярные перечни и тендерные процедуры - Опыт работы на этапах запуска продуктов и поддержания их присутствия на рынке - Глубокое понимание систем здравоохранения и путей обеспечения доступа к лекарственным препаратам. - Подтверждённые навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями со стейкхолдерами. - Способность разрабатывать и реализовывать структурированные планы по работе с клиентами. - Мониторинг эффективности доступа и ключевых показателей (KPI) на основе данных - Ориентация на сотрудничество и кросс-функциональное взаимодействие. - Ответственность за результат и дисциплинированное исполнение. - Способность эффективно действовать в сложных и меняющихся условиях. - Высокие стандарты комплаенса, этики и профессионализма. Что мы предлагаем для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж. Корпоративный автомобиль или компенсация за него. Компенсация питания и мобильной связи. Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. 3 дополнительных дня к отпуску. Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей. Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других). Возможности для профессионального развития и карьерного роста. ### Role Requirements **Why Novartis:** Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? [https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture "https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture") **Benefits and Rewards:** Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally. [Read our handbook (PDF 30 MB)](https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf) Division DIV_IM Business Unit Corporate & Division Services Location LOC_RU Site Nizhny Novgorod Company / Legal Entity RU07 (FCRS = RU007) Novartis Pharma LLC Functional Area FCT_MA Job Type Full time Employment Type Regular (Sales) Shift Work No [Apply to Job](https://novartis.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Novartis_Careers/job/Nizhny-Novgorod/Access-Field-Manager_REQ-10079693-1 "Apply to Job") ![careers default image](https://prod1.jobapi.novartis.com.cn/themes/custom/cosmos/patterns/images/careers-default-image.webp "careers default image") Job ID REQ-10079693 ### Access Field Manager [Apply to Job](https://novartis.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Novartis_Careers/job/Nizhny-Novgorod/Access-Field-Manager_REQ-10079693-1 "Apply to Job")