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Job ID REQ-10083668
Jul 15, 2026
LOC_CN
### About the Role
Major Accountabilities
~ Unterstützt und implementiert erfolgreiche und innovative Zugangsstrategien und -lösungen, um Assets in der Frühphase zu bedienen oder IM-Assets bei der Einführung zu maximieren, mit Schwerpunkt auf prioritären Ländern, wichtigen HTA-Architypen und Budget-Impact-Archetypen, Bedürfnissen und Machbarkeit.
~ Entwickelt und implementiert qualitativ hochwertige Strategien für den Patientenzugang, um den Zugang zu frühen IM-Assets zu maximieren und/oder lokale Startvorbereitungen und -aktivitäten zu unterstützen.
~ Arbeitet mit den Direktoren, Regional- und Länderteams von Acccess zusammen, um Erkenntnisse und Feedback zu verstehen, integriert sich in Gewinnungs- und Preisstrategien und -taktiken und bezieht die Perspektive der Kostenträger in übergreifende funktionsübergreifende Produktstrategien und Investitionsentscheidungen ein.
~ Baut ein starkes professionelles Netzwerk mit den zuständigen Regierungsbehörden, Gesundheitsdienstleistern, gesundheitswirtschaftlichen Organisationen und anderen Entscheidungsträgern auf und pflegt es, um Trends in der Gesetzgebung zu antizipieren und zu beeinflussen.
~ Unterstützt die Erstellung der globalen Preisstrategie und der politischen Leitlinien und unterstützt die Entwicklung der Verhandlungsstrategie der Kostenträger
~ Unterstützt bei Bedarf die Entwicklung innovativer Ansätze für den Patientenzugang und die Vertragsgestaltung, Managed Entry Agreements (MEAs) und Patient Support Programs (PSPs), um die Patientenergebnisse zu verbessern und die Erschwinglichkeit des Gesundheitssystems zu unterstützen.
Key Performance Indicators
~Unterstützt die Entwicklung und Umsetzung innovativer und erfolgreicher Preis- und Marktzugangsstrategien und -taktiken in verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus.
~Erleichtert und erreicht einen optimalen Patientenzugang, Erschwinglichkeit, Kostenerstattung und Akzeptanz für internationale Arzneimittel (IM).
Work Experience
~Kenntnis der Erstattungsprozesse und kaufmännischen Grundsätze
~Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen regionalen Akteuren aufzubauen
Skills
~Finanzieren
~Bewertung von Gesundheitstechnologien (HTA)
~Öffentliche Angelegenheiten
~Marktzugangsstrategie
~Beweise aus der realen Welt (RWE)
~Gesundheitsökonomie
~Gesundheitspolitik
~Wertversprechen
~Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
~Projektmanagement
~Prozessmanagement
~Analytische Fähigkeiten
~Analytisches Denken
~Gewandtheit
~Kundenzentrierte Denkweise
~Verhandlungsgeschick
~Einhaltung
~Risikomanagement
~Go-To-Market-Strategie
~Verständnis des Gesundheitssektors
~Innovation
~Inspirierende Führung
~Personalmanagement
~Mitarbeiterentwicklung
~Zugangs- und Erstattungsstrategie
Language
Englisch
### Role Requirements
**Why Novartis:** Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? [https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture "https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture")
**Benefits and Rewards:** Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
[Read our handbook (PDF 30 MB)](https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf)
Division DIV_IM
Business Unit Corporate & Division Services
Location LOC_CN
Site Guangzhou (Guangdong Province)
Company / Legal Entity CN06 (FCRS = CN006) Beijing Novartis Pharma Co., Ltd
Functional Area FCT_MA
Job Type Full time
Employment Type Regulär
Shift Work No
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Job ID REQ-10083668
### Field Access Lead
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