 ##  [(Senior) Brand Manager- BC](/req-10085307-senior-brand-manager-bc-de-de "(Senior) Brand Manager- BC") 

  Job ID REQ-10085307 

 

 Sep 03, 2026 

 

 LOC_CN 

 

 

 

###  About the Role 

Major Accountabilities  
  
~ Bereitet Inhalte von integrierten Markenteams und Startteams vor.   
~ Verantwortlich für die Ausführung, Überwachung und Analyse der vereinbarten taktischen Pläne, um das Wachstum der Marke(n) sicherzustellen   
~ Leitung der Entwicklung von Werbeaktivitäten in Übereinstimmung mit internen SOPs und Verhaltenskodex-Richtlinien.   
~ Überwachen und steuern Sie Markenbudgets, Prognosen und Ausgaben und bewerten Sie den Marketing-Mix des Produkts, um Kosteneffizienz und Ergebnisse zu bewerten.   
~ Identifiziert Markteinblicke und Chancen in den Bereich durch Kundeninteraktionen   
~ Führt zentrale Marketingaktivitäten sowie regional initiierte Marketingaktivitäten durch   
~ Überwacht die Produktleistung und die externe Umgebung mithilfe geeigneter Tools und ergreift gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen, um Geschäftsziele zu erreichen   
~ Zusammenarbeit mit Marketing- und Medizinischen Teams zur Maximierung der Aktivitäten: - Scout-Zentren, KOLs und OLs nach Krankheit innerhalb des zugewiesenen Gebiets - Identifizieren Sie spezifische Bedürfnisse für jedes Segment von Patienten und die Auswirkungen der Krankheit für jeden von ihnen innerhalb des zugewiesenen Gebiets  
  
Key Performance Indicators  
  
Local Brand Managers ODER global / regional / lokale Subfunktionsspezialisten innerhalb einer spezifischen Marketing-Unterfunktion.  
  
Definieren Sie die Produktstrategie in Abstimmung mit dem lokalen Management und der globalen Marketingabteilung und implementieren Sie unterstützende taktische Pläne/Projekte.  
  
Work Experience  
  
~Interkulturelle Erfahrung  
~Operations Management und Ausführung  
~Projektmanagement  
  
Skills  
  
~Digitales Marketing  
~Marketing-Strategie  
~Produktstrategie  
~Vermögensverwaltung  
~Produktmarketing  
~Produktlebenszyklus-Management (PLM)  
~Verständnis des Gesundheitssektors  
~Expertise in vorrangigen Krankheitsbereichen  
~Kommerzielle Exzellenz  
~Operative Exzellenz  
~Kundenorientierung  
~Gewandtheit  
~Beeinflussung von Fähigkeiten  
~Verhandlungsgeschick  
~Einbindung von Stakeholdern  
~Stakeholder-Management  
~Strategische Partnerschaften  
~Funktionsübergreifende Zusammenarbeit  
  
Language  
  
Englisch

 

###  Role Requirements 

 

**Why Novartis:** Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? [https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture "https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture")

**Benefits and Rewards:** Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.  
[Read our handbook (PDF 30 MB)](https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf)



 

 

 

 

 

 Division DIV_IM 

 

 Business Unit Marketing 

 

 Location LOC_CN 

 

 Site Shanghai (Shanghai) 

 

 Company / Legal Entity CN06 (FCRS = CN006) Beijing Novartis Pharma Co., Ltd 

 

 Functional Area FCT_MM 

 

 Job Type Full time 

 

 Employment Type Regulär 

 

 Shift Work No 

 

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 Job ID REQ-10085307 

 

 

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