 ##  [(高级）地区经理](/req-10087479-gaojidequjingli-it-it "(高级）地区经理") 

  Job ID REQ-10087479 

 

 Sep 07, 2026 

 

 LOC_CN 

 

 

 

###  About the Role 

Major Accountabilities  
  
~ Guidare e far crescere l'azienda   
~ Pianifica, adatta e comunica una strategia efficace per l'esecuzione basata su una profonda conoscenza locale, aumentando l'esperienza e l'istinto con dati e approfondimenti   
~ Tradurre la strategia e gli obiettivi nazionali di coinvolgimento dei clienti in piani di implementazione territoriale per raggiungere gli obiettivi concordati   
~ Garantisci e migliora l'accuratezza del targeting.   
~ Garantire che i piani locali siano eseguiti in base alla strategia e al follow-up per determinare il raggiungimento degli obiettivi   
~ Sostenere i processi critici necessari per supportare l'eccellenza dei clienti e promuovere il coinvolgimento e l'adozione del team   
~ Sfrutta i dati disponibili per migliorare le prestazioni aziendali e aiutare il processo decisionale in situazioni complesse e ad alta pressione, considerando i rischi e l'impatto   
~ Agire come orchestratore del territorio e collaborare con altre posizioni sul campo per ottenere risultati attraverso un lavoro di squadra ad alte prestazioni   
~ Guidare il team   
~ Istruire i membri del team attraverso visite sul campo, supportati da dati e approfondimenti   
~ Coach for Impact attraverso un'eccellente comprensione e modellazione del modello di vendita dei 6IB   
~ Coach for Performance stabilendo aspettative di responsabilità e fornendo feedback coerenti e tempestivi per migliorare continuamente le prestazioni   
~ Coach for Development attraverso la costruzione di piani per supportare la crescita e migliorare continuamente le prestazioni   
~ Supportare i membri del team attraverso discussioni 1:1 e di gruppo incentrate sulla risoluzione dei problemi autosufficienti   
~ Incoraggiare le persone a prendere decisioni adattive per offrire l'esperienza del cliente   
~ Promuovere una mentalità agile per raggiungere il giusto equilibrio tra il prodotto e l'esperienza del cliente   
~ Ottimizza i forum consolidati per comunicare in modo efficace i progressi e sviluppare le capacità e l'efficacia del team   
~ Agisci con integrità e onestà trattando i team di vendita e i colleghi in modo trasparente e rispettoso con un intento chiaro. Quando affronti dilemmi etici, fai la cosa giusta e parla quando le cose non sembrano giuste. Vivi e guida secondo il Codice Etico di Novartis.   
~ Creare e incorporare una cultura di squadra positiva in linea con i valori di Novartis, modellando i comportamenti desiderati, creando uno spazio psicologicamente sicuro in cui i membri del team possano esprimersi e sostenendo il benessere del team e dell'individuo   
~ Garantire il pieno allineamento del team e la titolarità del Codice Etico di Novartis e l'impegno a rispettare le politiche e i requisiti applicabili di Novartis   
~ Coinvolgi e costruisci relazioni con gli stakeholder   
~ Sfrutta i dati e le informazioni (ad es. mappe di rete peer, customer intelligence) per identificare e dare priorità agli operatori sanitari locali ad alta priorità   
~ Promuovi risultati commerciali critici per Novartis insieme a livelli elevati di advocacy e coinvolgimento dei clienti   
~ Aumentare l'advocacy e l'engagement con i Key Opinion Leader locali/regionali che possono avere un forte impatto regionale   
~ Facilitare la distribuzione di valore a clienti e pazienti   
~ Facilitare la collaborazione conforme all'interno di team interfunzionali (ad es. Field Medical, Brand, Patient support) per progettare e implementare soluzioni che rispondano a esigenze insoddisfatte.   
~ Sviluppare, implementare e monitorare un business plan incentrato sul cliente in collaborazione con partner interfunzionali per ottimizzare l'esperienza del cliente   
~ Garantire il pieno utilizzo delle risorse e delle capacità di Novartis per personalizzare e interagire con i clienti sia in ambienti F2F che virtuali  
  
Key Performance Indicators  
  
Il First Line Sales Manager (FLM) guida le prestazioni di vendita guidando un team commerciale diversificato e coinvolgendo i principali stakeholder per promuovere esperienze personalizzate per i clienti e fornire valore. Reclutano, sviluppano, trattengono e istruiscono le persone per raggiungere con successo gli obiettivi strategici e commerciali del territorio. Instillano una cultura di alte prestazioni e responsabilità che ispira e motiva il team a eseguire la strategia e le tattiche del marchio incentrate sul cliente in modo conforme ed etico LFLM guida, esegue e segue la strategia e le tattiche del marchio nelle loro regioni, condividendo informazioni sul campo al fine di guidare i clienti, il coinvolgimento e le prestazioni.   
  
Work Experience  
  
~NA  
  
Skills  
  
~Leadership  
~Gestione  
~Comunicazione professionale  
~Allenamento  
~Tutoraggio  
~Gestione delle modifiche  
~Collaborazione  
~Lavoro di gruppo  
~Abilità analitica  
~Capacità di problem solving  
~Gestione della complessità  
~Settore Sanitario  
~Eccellenza Commerciale  
~Etica  
~Conformità  
  
Language  
  
Inglese

 

###  Role Requirements 

 

**Why Novartis:** Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? [https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture "https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture")

**Benefits and Rewards:** Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.  
[Read our handbook (PDF 30 MB)](https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf)



 

 

 

 

 

 Division DIV_IM 

 

 Business Unit Sales 

 

 Location LOC_CN 

 

 Site Wuhan (Hubei Province) 

 

 Company / Legal Entity CN06 (FCRS = CN006) Beijing Novartis Pharma Co., Ltd 

 

 Functional Area FCT_SA 

 

 Job Type Full time 

 

 Employment Type Regolare (Direttore Vendite) 

 

 Shift Work No 

 

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 Job ID REQ-10087479 

 

 

###  (高级）地区经理 

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